img img img

コロナ前からの物価上昇を見て150%くらい給料が上がらないと割に合わないと感じます。 同じ感覚

2 2 2 2

img

コロナ前からの物価上昇を見て150%くらい給料が上がらないと割に合わないと感じます。。

同じ感覚の方いませんか。。

コロナ前からの物価上昇を見て150%くらい給料が上がらないと割に合わないと感じます。。

同じ感覚の方いませんか。。

その通りですね。。

物価がそれだけ上がったわけだから、本来は労働単価も同じだけ上がらないとおかしいことになります。。

ただ、問題なのは、そう際に、「海外輸入コスト」をどうするのか?って話が出てきてしまうわけです。。

今現在は、値上げ分がほとんど海外への輸入コスト支払いに使われていて、それを削ることが不可能なので、代わりに人件費を削ろうと、そうなってしまっているわけですね。。

それでも人件費を上げると、さらにもっと物価が上がるので、今度は固定収入、例えば生活保護や年金や各種給付金を受けて暮らいる人たちが暮らせなくなり、、、政府はそれらの人の面倒を見る必要が出てくるので、働いている人たちからもっと税金を徴収しなくてはならなくなり、結果的に人件費は下がってしまう。。

もちろん、海外みたいに、物価の急騰をそのままに社会的弱者を見捨てるという決断を政治家がやれば、多くの労働者は賃金上がってハッピーになれるけど、日本の場合だと倫理的に人とどうなのか?って話になる。。

結局は、労働者からもっと多くの税金を集めて高齢者の生活の面倒を見るということになるわけだね。。

要は、解決困難な難しい問題なので、「全国民に平等に少しずつ不幸になってもらいましょう!」ってやっているのが、「全国民最小不幸社会」を目指す日本政府の姿勢ってことですね。。

このはいかがでか? 質問者世界の常識なのですが、生産性があがれば賃金が上がるものではありません。。

何もしなくても賃金ベースが上がるのが通常なのですが日本で労働者の頭になっているとそのような考え方になると思います。。

そういう考え方だから日本だけ取り残されてるんですよ。。

さらに返信を表示(3件)